Wij

Onze kernwaarden

Daadkracht

Samen bijna 40 jaar werkervaring in de ICT sector. 

Beiden vanuit de techniek gepromoveerd tot manager in diverse rollen om nu met al onze ervaring een eigen bedrijf neer te zetten.


"Wij doen wat we zeggen en wij zeggen wat we doen"

Zorgzaam

Wij zijn zorgzaam voor elkaar, onze familie, onze medewerkers en onze klanten. 

Met elkaar dienen we in een goede conditie te verkeren. We hebben aandacht voor elkaar en zijn betrokken.


"Wij geloven in een goede balans tussen werk en privé"

Passie

Geloof hebben in wat je doet. 

Werken met hartstocht en met een verlangen om te leren en jezelf te verbeteren. 

Een intrinsieke motivatie om met elkaar iets moois te bouwen.


"Als we er voor gaan dan doen we dat voor de volle 100%"

- samen bouwen - samen groeien - samen ambities verwezenlijken - 


Oranje IT is aangesloten bij Stichting Normering Arbeid en in het bezit van de NEN 4400-1. We beperken hiermee de risico's voor inleners van arbeid en opdrachtgevers. Zij kunnen hierdoor gevrijwaard worden bij een eventuele aansprakelijkheidsstelling door de Belastingdienst. Door periodieke controles om aan deze norm te voldoen zit er een goede controle op onze uitvoering in relatie tot de financiële wet- en regelgeving. Dit keurmerk kent een breed landelijk draagvlak.

Wij


Marc van der Kaa, 46 jaar, woonachtig in Berkel en Rodenrijs met Denise en Mas.

Inmiddels diverse managementrollen vervuld binnen de ICT dienstverlening en samengewerkt met een grote diversiteit aan klanten en leveranciers. 

Zeer pragmatisch ingesteld en altijd op zoek naar groei van kandidaat, medewerker en opdrachtgever. 

Specialiteiten: Human Resources, Operationeel Management,  Change Management, Recruiting, Talentmanagement

Chris Stuij, 41 jaar, woonachtig te Sliedrecht met Jacolien, Emma en Twan.

Na mijn opleiding in 1999 mijn loopbaan gestart in de techniek. Toen met het implementeren en beheren van Microsoft en Novell gebaseerde netwerken. Vanuit deze werkzaamheden doorgegroeid naar de positie van technisch specialist. Door de jaren heen verschoof hierin de aandacht van techniek richting klant tevredenheid en maakte ik de overstap naar service management. Vanuit de rol als service manager ben ik de uitdaging aangegaan om een geheel nieuwe afdeling op te zetten en als unitmanager actief te zijn binnen de opgebouwde organisatie. Na het wederom opbouwen van een tweede infrastructuurafdeling ontstond bij mij de wens om een organisatie neer te zetten met hierin de medewerker centraal. Om dit te realiseren zijn wij begin 2018 gestart met Oranje IT.